„Performanța nu apare întâmplător. Ea poartă amprenta oamenilor care pun pasiune în tot ceea ce fac.”

„Relații de încredere, oameni dedicați și rezultate care durează.”

Principiile pe care Ileana le urmărește în activitatea sa se regăsesc și în evoluția filialei Logitrans Craiova, care în ultimii ani și-a extins activitatea, și-a dezvoltat portofoliul de clienți și și-a consolidat prezența prin relații profesionale construite în timp. 

 O perspectivă construită prin experiență 

 De-a lungul anilor, experiența acumulată în logistică i-a oferit Ilenei lecții valoroase, care îi influențează și astăzi modul în care coordonează echipa Logitrans Craiova și colaborează cu clienții și partenerii. Una dintre acestea este importanța echilibrului și a clarității în luarea deciziilor. 

 „Experiența m-a învățat că cele mai bune soluții apar atunci când există suficientă claritate pentru a analiza situația în ansamblu.”- Ileana Burlacu, Branch Manager – Logitrans Craiova 

  O convingere care continuă să îi ghideze activitatea de zi cu zi și deciziile pe care le ia în coordonarea echipei și a proiectelor Logitrans. 

Succesul începe cu încrederea și se construiește prin fiecare proiect 

 În coordonarea proiectelor Logitrans, Ileana privește fiecare transport ca pe o oportunitate de a consolida relațiile construite cu clienții și partenerii. Pentru ea, succesul începe cu încrederea dintre oameni și cu responsabilitatea asumată față de client. 

 „Un transport de succes este acela în care toate părțile implicate au de câștigat și există o relație de tip win-win.” - Ileana Burlacu, Branch Manager – Logitrans Craiova 

 Din perspectiva sa, fiecare proiect reprezintă o oportunitate pentru echipa Logitrans Craiova de a demonstra seriozitate, implicare și capacitatea de a identifica soluții adaptate nevoilor fiecărui client. Această abordare contribuie la modul în care sunt construite și dezvoltate relațiile dintre Logitrans, clienții și partenerii săi. 

Leadership prin exemplu și responsabilitate 

 În rolul său de Branch Manager al filialei Logitrans Craiova, Ileana urmărește dezvoltarea echipei în același ritm cu evoluția organizației, oferind claritate, sprijin și direcție oamenilor pe care îi coordonează. 

 „Un Branch Manager trebuie să fie atât creierul, cât și motorul echipei.” - Ileana Burlacu, Branch Manager – Logitrans Craiova 

 În coordonarea echipei Logitrans Craiova, Ileana pune accent pe crearea unui mediu în care oamenii pot performa, se pot dezvolta și își pot desfășura activitatea în cele mai bune condiții, oferind în același timp un exemplu prin propriile acțiuni. Evoluția echipei Logitrans Craiova reflectă această convingere: oamenii performează atunci când există consecvență între decizii și acțiuni și când au încredere în direcția comună de dezvoltare. 

Responsabilitate și bucuria de a construi împreună 

 Pentru Ileana, coordonarea echipei Logitrans Craiova înseamnă, înainte de toate, responsabilitate. 

 „Mulți dintre colegii mei au venit în echipă având încredere în mine, iar acest lucru mă face să mă simt responsabilă față de ei.” – Ileana Burlacu, Branch Manager – Logitrans Craiova 

 Aceeași responsabilitate se regăsește și în relația cu Logitrans, companie care a susținut dezvoltarea filialei Craiova, oferind echipei încrederea și timpul necesar pentru a crește și a se consolida în mod natural. Dincolo de responsabilitate, există și bucuria de a contribui la dezvoltarea echipei Logitrans Craiova și de a vedea cum aceasta crește și se consolidează în timp. 

 „Vin cu drag la birou în fiecare dimineață și am sentimentul că sunt în locul potrivit, cu oamenii potriviți, în momentul potrivit.” – Ileana Burlacu, Branch Manager – Logitrans Craiova 

 Creștere construită împreună 

 În dezvoltarea filialei Logitrans Craiova, Ileana are în vedere consolidarea unei echipe capabile să răspundă provocărilor operaționale și să susțină dezvoltarea pe termen lung a relațiilor cu clienții. 

 „Îmi place să spun că suntem ca un puișor căruia încep să-i crească penele.” - Ileana Burlacu, Branch Manager – Logitrans Craiova 

 Este o imagine care descrie foarte bine etapa în care se află astăzi filiala Craiova: o echipă care se maturizează, se consolidează și își dezvoltă capacitatea de a răspunde unor proiecte și responsabilități tot mai complexe. 

Relațiile solide se construiesc prin transparență 

 În relația cu clienții și partenerii, Ileana consideră că transparența și comunicarea deschisă reprezintă baza unor colaborări solide și durabile. 

 „Aproape orice lucru poate fi spus dacă alegi cuvintele potrivite.” - Ileana Burlacu, Branch Manager – Logitrans Craiova 

Pentru Ileana și Logitrans, parteneriatele durabile se construiesc prin corectitudine, respect reciproc și capacitatea de a aborda cu aceeași responsabilitate atât reușitele, cât și provocările care apar pe parcurs.  Această abordare se reflectă atât în relațiile din cadrul echipei Logitrans, cât și în colaborările dezvoltate cu clienții și partenerii. 

Cultura organizațională care face diferența 

 Dacă ar fi să descrie cultura Logitrans în câteva cuvinte, Ileana ar alege un principiu care îi ghidează activitatea de zi cu zi: „Respect pentru oameni și respect pentru parteneri.”  – Ileana Burlacu, Branch Manager – Logitrans Craiova 

Pentru Ileana, respectul este un principiu care se reflectă în relațiile dintre colegi, în colaborarea cu partenerii și în modul în care echipa Logitrans interacționează cu clienții. Atunci când oamenii se simt apreciați și respectați, acest lucru se reflectă în mod firesc și în modul în care sunt construite relațiile cu clienții și partenerii companiei. 

 Încrederea pe care vrem să o oferim clienților 

 În relația cu clienții, Ileana construiește parteneriate bazate pe responsabilitate, implicare și colaborare pe termen lung 

„Mi-aș dori ca fiecare client să simtă că se poate baza pe noi și că facem tot ceea ce ține de noi pentru a-i livra exact ceea ce își dorește.” – Ileana Burlacu, Branch Manager – Logitrans Craiova 

 Fiecare proiect gestionat de echipa Logitrans devine astfel o oportunitate de a consolida un parteneriat bazat pe seriozitate, profesionalism și colaborare pe termen lung.