Echipa de Leadership

Octavian Drăgoi ocupă poziția de General Manager – Group Leadership Role și este una dintre figurile cheie ale grupului. Coordonează activitatea mai multor companii și joacă un rol esențial în conturarea direcției strategice pe termen lung. Sub conducerea sa, grupul își consolidează poziția prin extinderea pe noi segmente de business și printr-o gestionare atentă a resurselor. Viziunea sa pune accent pe stabilitate, coerență și sustenabilitate, transformând obiectivele în direcții unitare de dezvoltare. Conduce cu echilibru și fermitate, urmărind nu doar performanța imediată, ci și construcția unei fundații solide pentru viitor. Își ghidează activitatea prin integritate, responsabilitate și consecvență, valori esențiale pentru un leadership de nivel înalt.

Cristiana Costache conduce grupul din poziția de CEO, având responsabilitatea de a seta direcția strategică și de a asigura echilibrul între viziune și execuție. Rolul său este de a transforma obiectivele în planuri clare, măsurabile și aliniate la prioritățile de creștere ale grupului. Coordonează structurile comerciale și operaționale, consolidând procesele și menținând stabilitatea organizațională. Conduce prin claritate și fermitate, dar și prin adaptabilitate, deschizând constant noi direcții de dezvoltare. Valorile care îi definesc stilul sunt responsabilitatea, integritatea și curajul în decizii. Abordarea sa combină pragmatismul strategic cu forța de a acționa, orientând grupul către rezultate sustenabile. Prin leadershipul său, grupul își păstrează coerența și își consolidează poziția pe termen lung.

Din 2010, Oana Anton face parte din Logitrans și ocupă în prezent rolul de Executive Consultant for Group Development. Este unul dintre liderii care dau coerență și direcție la nivel de grup, îmbinând gestionarea relațiilor comerciale cu susținerea proiectelor strategice. Acționează ca un liant între echipe și departamente, contribuind la definirea și implementarea direcțiilor de dezvoltare. Sprijină formarea pozițiilor cheie și promovează o linie comună de leadership și performanță. Fiecare proiect coordonat de ea reflectă claritate strategică, consecvență și orientare către excelență. Principiile sale – respect, empatie, responsabilitate și exemplul personal – inspiră echipele și dau consistență obiectivelor comune. Pentru Oana, Logitrans este locul unde viziunea strategică se împletește cu dezvoltarea oamenilor și consolidarea parteneriatelor de încredere.

Ana Ilies s-a alăturat grupului în 2012, ca Logistics Coordinator, iar astăzi ocupă rolul de Quality Manager – Group Leadership Role. Contribuie la menținerea și îmbunătățirea standardelor de calitate, având un impact esențial în dezvoltarea proceselor și în consolidarea structurii grupului. Prin responsabilitate și disciplină, Ana susține o cultură organizațională orientată spre stabilitate și sustenabilitate. Implicarea sa a avut un rol important și în punerea bazelor companiilor din grup, oferind consistență și claritate direcțiilor de dezvoltare. Activitatea ei este ghidată de corectitudine, transparență și respect pentru standarde, iar prin rigoare și consecvență transformă calitatea într-un pilon al încrederii și al creșterii pe termen lung.

Tiberius Necșuleu are un rol cheie în consolidarea poziției comerciale a companiei și în extinderea portofoliului de clienți. Este apreciat pentru abilitatea de a construi parteneriate prin naturalețe și autenticitate, aducând valoare adăugată în relațiile strategice. În prezent, pe lângă rolul de Director Comercial, îndeplinește și funcția de Client Growth Ambassador, concentrată pe dezvoltarea și diversificarea colaborărilor. Se implică în întâlniri de nivel înalt și contribuie la orientarea direcțiilor comerciale ale companiei. Abordarea sa se bazează pe calitate și pe consolidarea parteneriatelor pe termen lung. Carisma și intuiția îl recomandă ca un lider cu impact real în zona de business development. Prin acest rol, Tiberius sprijină creșterea sustenabilă și consolidarea poziției Logitrans pe piață.

Din 2021, Ruxandra face parte din echipa Logitrans, evoluând rapid spre rolul de Head of Business Transformation. Conduce inițiative de optimizare și digitalizare a proceselor, cu accent pe eficiență și standardizare. Experiența ei combină analiza cu inovația, generând soluții care aduc claritate și agilitate organizațională. Are un impact direct asupra performanței echipelor și coerenței grupului. Consideră leadershipul un echilibru între responsabilitate, colaborare și învățare continuă. Prin abordarea sa, transformă complexitatea în direcții clare de dezvoltare. Sprijină grupul prin integrarea de soluții digitale ce consolidează sustenabilitatea pe termen lung.

Vasilica Nistor face parte din grup din 2013 și ocupă rolul de CFO – Group Leadership Role. Asigură stabilitatea financiară și coordonează alinierea resurselor la obiectivele strategice, oferind coerență și consistență tuturor structurilor. Prin expertiză și viziune, sprijină dezvoltarea sustenabilă și creează cadrul necesar pentru creștere pe termen lung. Activitatea ei este ghidată de responsabilitate, integritate și rigoare profesională, valori care consolidează încrederea și credibilitatea grupului. Cu un rol esențial în definirea politicilor financiare unitare, Vasilica contribuie la menținerea unei guvernanțe solide și la asigurarea continuității organizaționale. Prin stilul său ferm și echilibrat, oferă direcție și stabilitate, fiind un reper în leadershipul financiar al grupului.

Cristian Buraga face parte din grup din 2018 și ocupă astăzi rolul de Head of Special Transport Department. Coordonează un segment strategic care acoperă transporturile rutiere, maritime, feroviare și agabaritice, contribuind la extinderea și consolidarea activității grupului. Prin implementarea de proceduri și prin dezvoltarea echipei, asigură coerență și eficiență în derularea proiectelor complexe. Abordarea sa de leadership este definită de responsabilitate, empatie și perseverență, susținute de claritate și fermitate în decizii. Cristian are un rol activ în consolidarea capacității operaționale a companiei și în susținerea obiectivelor strategice. Prioritatea sa este dezvoltarea sustenabilă a departamentului și alinierea acestuia la direcțiile de creștere ale grupului.

Marius Varga s-a alăturat companiei în 2021 și și-a construit experiența atât în zona comercială, cât și în cea operațională. În prezent, conduce Departamentul Parteneriate Transport, un pilon strategic pentru consolidarea parteneriatelor de transport. Rolul său este de a dezvolta parteneriate stabile și de a susține obiectivele de eficiență și profitabilitate. A contribuit direct la formarea și implementarea acestui departament, cu impact asupra simplificării proceselor și fidelizării partenerilor. Expertiza sa include negociere, comunicare și managementul relațiilor comerciale, completate de o bună înțelegere a mecanismelor operaționale și a costurilor logistice. Se ghidează prin transparență, feedback și spirit de echipă. Obiectivul său este întărirea rolului strategic al departamentului și sprijinirea creșterii sustenabile a grupului.