Fii tu însuți
The world of Logitrans
Autenticitate operațională
Așa lucrăm la Logitrans: îți dăm cadrul și direcția, dar și libertatea de a-ți adapta stilul de lucru. Avem proceduri clare, însă nu te încadrăm în tipare rigide. Ceea ce contează este rezultatul și modul în care îl obții în felul tău, cu resursele și experiența pe care le ai.
Fiecare coleg are propria abordare atunci când vine vorba de organizare, iar noi încurajăm aceste diferențe. Cât timp calitatea este la nivelul standardelor noastre, modul în care ajungi acolo îți aparține. În felul acesta, performanța rămâne autentică și adaptată fiecăruia.
Diversitate funcțională
Echipele noastre adună oameni din zone diferite — logistică, tehnologie, comerț internațional, chiar și din domenii creative. Această diversitate nu e întâmplătoare: știm că ideile bune apar atunci când combini perspective diferite și le pui să lucreze împreună.
Astfel, avem oameni care gândesc în cifre alături de oameni care gândesc vizual, planificatori alături de improvizatori. Fiecare vede lucrurile dintr-un unghi unic, iar combinația acestor unghiuri ne ajută să găsim soluții pe care altfel nu le-am fi descoperit.
Incluziune prin performanță vizibilă
La noi, munca bine făcută nu rămâne invizibilă. Indiferent dacă este vorba de rezolvarea unui detaliu într-un transport complex sau de o propunere care îmbunătățește un proces, recunoaștem și arătăm aceste rezultate.
Nu ne limităm la premiile anuale sau la ocaziile formale. Aprecierea vine și în momentele de zi cu zi — printr-un mesaj de mulțumire, un feedback rapid sau o mențiune în ședința de echipă. Credem că recunoașterea constantă menține motivația și consolidează încrederea.
Echitate bazată pe ritmul fiecăruia
Nu toți învățăm în același mod sau în același ritm, iar noi respectăm asta. Obiectivele și planurile de dezvoltare se ajustează în funcție de fiecare coleg, astfel încât să existe progres real, fără presiune inutilă.
Unii colegi preferă să aprofundeze un domeniu înainte de a trece mai departe, alții învață mai repede prin practică directă. Noi creăm spațiul în care ambele abordări funcționează. Această flexibilitate nu doar că sprijină performanța, dar reduce stresul și crește încrederea în propriile abilități.
Libertatea de a spune NU
Știm că profesionalismul nu înseamnă să spui „da” la orice. Înseamnă să poți refuza, să explici de ce și să vii cu o alternativă mai bună. Așa lucrăm la Logitrans și credem că tocmai această deschidere construiește încrederea dintre noi.
Un „nu” spus la momentul potrivit poate salva timp, resurse și poate preveni greșeli. Încurajăm colegii să fie sinceri atunci când ceva nu este realist sau nu servește interesului comun. Din acest dialog deschis apar soluțiile cu adevărat eficiente.
